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2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

호텔롯데 컴플라이언스팀에서 노무 관련 업무를 맡고 싶습니다. 이 분야에 끌리는 이유는 기업의 인적 자원 관리가 조직의 성과에 직결된다고 믿기 때문입니다. 노무 관리는 단순히 법규 준수를 넘어, 직원과 기업 간의 신뢰를 쌓고 조직 문화를 강화하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 이러한 신뢰와 소통의 중요성을 깨닫고, 성장하는 과정에서 인사 및 노무 관련 다양한 경험을 통해 실제로 이 분야에서의 기여를 희망하게 되었습니다. 대학교 재학 시절 인사 관리와 관련된 과목을 수강하며 이론적으로 배우는 것에 그치지 않고 실무 경험을 쌓고자 다양한 인턴십과 프로젝트에 참여하였습니다. 특히 중소기업에서 인사팀의 일원으로 활동하며 직원들과의 소통을 통해 그들의 필요를 이해하고, 정책 개선을 위해 기여한 경험이 있습니다. 이는 나중에 기업의 성과 향상으로 이어지는 것을 직접 목격하게 하여 열정을 더욱 키우는 계기가 되었습니다. 또한, 노무 관련 법규와 정책에 대한 지속적인 학습을 통해 기업의 안정