2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

EY한영의 경영지원본부 채용팀 인턴에 지원한 이유는 회사가 지향하는 가치와 비전, 그리고 개인의 성장 가능성을 높이기 위해서입니다. EY한영은 글로벌 회계 및 자문기업으로, 전문성과 신뢰성을 바탕으로 고객과의 관계를 구축하고, 다양한 산업 분야에서의 경험을 통해 고객의 니즈를 이해하고 해결하는 데 중점을 두고 있습니다. 이런 기업 문화와 목표는 가지고 있는 직업적 가치관과 잘 맞아떨어지며, 이러한 환경에서 일할 기회를 통해 제 전문성을 더욱 발전시킬 수 있다고 생각합니다. 지원 과정에서 분석했던 EY한영의 사업 영역과 팀의 역할을 통해 경영지원본부의 인턴으로서 영업과 마케팅 지원, 인사 관리, 재무 분석 등의 다양한 업무를 수행할 수 있는 점에 매료되었습니다. 특히, 경영지원본부는 조직의 효율성을 제고하고 직원들이 최고의 성과를 달성할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이 과정에서 가진 업무 처리 능력과 문제 해결 능력을 발휘하여 팀에 기여할 수 있다는 점이 큰 매력

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

다양한 경험을 통해 쌓아온 디자인 역량과 인사 분야에 대한 관심이 결합하여, EY한영에서의 경력 개발에 큰 매력을 느끼게 되었습니다. 기업의 성과를 이끌어내기 위해 사람의 중요성을 깊이 이해하고 있으며, 이를 디자인이라는 시각적 매체를 통해 더욱 효과적으로 전달하고 싶습니다. 디자인은 단순히 아름다움을 추구하는 것이 아니라, 커뮤니케이션의 핵심이라고 생각합니다. 따라서 기업의 비전과 가치를 시각적으로 표현하는 데는 특별한 노력이 필요합니다. EY한영이 지향하는 가치와 목표, 그리고 인재 선발에 있어 중요한 요소인 기업 문화와 다양성을 반영하여, 지원자가 직장에 들어서자마자 느낄 수 있는 감각적인 경험을 제공하고 싶습니다. 이러한 목표는 디자인 철학과 일치하며, 제 경험을 바탕으로 효과적으로 실현할 수 있을 것으로 확신합니다. 지난 경력에서 여러 프로젝트를 통해 디자인의 힘을 실감할 수 있는 기회를 가졌습니다. 특히 브랜드 이미지 개선 및 캠페인 디자인을 통해 소비자가 느끼는 신뢰성과

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

다양한 경험을 통해 쌓아온 디자인 역량과 인사 분야에 대한 관심이 결합하여, EY한영에서의 경력 개발에 큰 매력을 느끼게 되었습니다. 기업의 성과를 이끌어내기 위해 사람의 중요성을 깊이 이해하고 있으며, 이를 디자인이라는 시각적 매체를 통해 더욱 효과적으로 전달하고 싶습니다. 디자인은 단순히 아름다움을 추구하는 것이 아니라, 커뮤니케이션의 핵심이라고 생각합니다. 따라서 기업의 비전과 가치를 시각적으로 표현하는 데는 특별한 노력이 필요합니다. EY한영이 지향하는 가치와 목표, 그리고 인재 선발에 있어 중요한 요소인 기업 문화와 다양성을 반영하여, 지원자가 직장에 들어서자마자 느낄 수 있는 감각적인 경험을 제공하고 싶습니다. 이러한 목표는 디자인 철학과 일치하며, 제 경험을 바탕으로 효과적으로 실현할 수 있을 것으로 확신합니다. 지난 경력에서 여러 프로젝트를 통해 디자인의 힘을 실감할 수 있는 기회를 가졌습니다. 특히 브랜드 이미지 개선 및 캠페인 디자인을 통해 소비자가 느끼는 신뢰성과