A NHR 2분기 인턴 HR마케팅(AE) HR커뮤니케이션본부 자소서

2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까

3. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주세요.

저는 사람과 조직이 상호작용하며 시너지를 창출하는 방식에 대한 깊은 관심을 가지고 있습니다. HR 분야는 단순히 인재를 채용하는 것을 넘어서, 조직의 성장과 발전을 위해 핵심적인 역할을 합니다. 엔에이치알은 기업과 인재를 연결하는 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 기업의 문화와 가치가 인재에게 잘 전달되고, 적합한 인재가 채용되는 과정을 실현하는 데 큰 의의를 두고 있습니다. 엔에이치알의 HR커뮤니케이션본부는 기업의 메시지를 효과적으로 전달하고, HR 전략을 강화하는 데 중요한 부서입니다. 이 부서에서의 역할은 기업의 비전과 문화를 외부에 효과적으로 알리고, 그 과정에서 인재를 끌어들이는 매우 중요한 작업을 포함하고 있습니다.
저는 HR마케팅(AE) 직무에서 기업의 비전과 메시지를 명확하게 전달하고, 인재들이 이 메시지에 공감하며 기업에 합류할 수 있도록 돕는 과정에 매력을 느꼈습니다. 또한, 엔에이치알의 비전과 HR