EY한영 Talent팀 채용 담당 BEST 우수 자기소개서

2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

EY한영의 Talent팀에 지원한 이유는 인재 관리와 조직 발전에 대한 열정이 깊기 때문입니다. Talent팀은 기업의 가장 중요한 자산인 인재를 발굴하고 육성하는 역할을 하며, 조직의 성공과 지속 가능성을 확보하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 과정에 기여하고 싶다는 열망이 저를 이 자리에 이끌었습니다. 학창 시절부터 사람들의 잠재력을 발견하고 그것을 발전시키는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 팀 프로젝트나 동아리 활동을 통해 다양한 사람들과 협력하며 그들의 강점을 드러내고, 함께 목표를 향해 나아가는 경험은 저에게 큰 만족감을 주었습니다. 이러한 경험들은 인재 관리 분야에서의 역할에 대한 관심을 키우는 계기가 되었습니다. 대학에서 인간 행동과 조직 심리학을 전공하며 인재에 대한 이해를 더욱 깊게 쌓았습니다. 이론을 배우는 것에서 그치지 않고, 인턴십을 통해 실제 기업 환경에서 인재 관리 및 개발에 대한 실무 경험을 쌓았습니다. 다양한 인사 프로세스와 평가, 교육 프로그램